Die unverzichtbaren Rechtsdokumente, die jedes Startup braucht
Gewähltes Thema: Unverzichtbare Rechtsdokumente, die jedes Startup benötigt. Hier findest du praxisnahe Orientierung, echte Gründergeschichten und klare Checklisten, damit dein Unternehmen rechtlich stabil, investitionsfähig und vertrauenswürdig startet. Abonniere, stelle Fragen und teile deine Erfahrungen!
Erfinderübertragung und Mitarbeiter-IP
Vertraglich regeln, dass alle Ergebnisse der Beschäftigten und Freelancer dem Unternehmen zustehen. Präzise Formulierungen zu Code, Daten, Designs und Erfindungen verhindern Streit und erleichtern Due-Diligence-Prüfungen bei Finanzierungen.
Open-Source-Compliance ohne Stolperfallen
Dokumentiere Lizenzen, nutze Compliance-Tools und setze interne Richtlinien. So integrierst du Open Source verantwortungsvoll, vermeidest Copyleft-Überraschungen und bleibst für Enterprise-Kundschaft sowie Investorinnen rechtlich prüfbar.
Datenschutz-Dokumente: DSGVO von Anfang an
Datenschutzerklärung, die Nutzer wirklich verstehen
Schreibe klar, welche Daten du wofür verarbeitest, welche Rechtsgrundlagen gelten und wie lange du speicherst. Transparenz senkt Abbruchraten, schafft Vertrauen und reduziert Supportaufwand durch weniger Rückfragen.
Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) nach Art. 28 DSGVO
Schließe mit Dienstleistern AVV ab, prüfe technische und organisatorische Maßnahmen und halte Subunternehmerketten im Blick. Saubere AVV-Strukturen sind bei B2B-Verhandlungen oft ein entscheidendes Qualitätsmerkmal.
Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten und Privacy by Design
Pflege ein aktuelles Verzeichnis, dokumentiere Zwecke, Rechtsgrundlagen, Löschfristen und Empfänger. Plane Privacy by Design früh ein: weniger Umbauten später, schnellere Audits und überzeugende Antworten auf Sicherheitsfragen.
AGB, Nutzungsbedingungen und SLA
Definiere präzise, was Nutzerinnen dürfen, welche Pflichten entstehen und wie Vertragsänderungen kommuniziert werden. Verständliche Sprache senkt Churn, fördert Akzeptanz und stärkt deine Marke als zuverlässiger Partner.
Arbeits- und Beraterverträge, ESOP/VSOP
Sorge für Regelungen zu Nebentätigkeiten, Wettbewerbsverboten, IP-Übertragung und Vertraulichkeit. So vermeidest du Konflikte, schützt sensible Informationen und stärkst die gemeinsame Mission schon am ersten Tag.
Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) und Informationssicherheit
Einseitig oder beidseitig – was passt?
Wähle die passende NDA-Form: einseitig für Pitches, beidseitig für tieferen Austausch. Zu strenge Muster schrecken ab; ausgewogene Regelungen wirken professionell und ebnen den Weg zu echter Zusammenarbeit.
Definition und Ausnahmen vertraulicher Informationen
Beschreibe klar, was vertraulich ist, wie lange Schutz gilt und welche gesetzlich zulässigen Offenlegungen existieren. Präzise Formulierungen vermeiden Streit und schaffen realistische Erwartungen auf beiden Seiten.
Sichere Prozesse statt Papierfriedhof
Kombiniere NDA mit Zugriffsrechten, sicheren Kanälen und Logging. Dokumente sind Startpunkte, keine Endpunkte. Erzähle uns: Welche Tools und Rituale schützen dein Team im hektischen Alltag zuverlässig?